「上司学」の第一人者・嶋津良智さんに9年ぶりに再会／リーダーズアカデミー「少人数制ランチ会in福岡」

「怒らない技術」などの著書で、「上司学」という分野を切り開く第一人者・嶋津良智さんに、9年ぶりにお会いした。

嶋津さんは現在、リーダーズアカデミーの代表取締役兼学長であり、シンガポールを拠点に活動している。
「レバレッジ」シリーズで有名な本田直之さんとは、まだ互いに無名だった頃から繋がりがあるという嶋津さん。

そんな凄い方（嶋津さん）と私の繋がりは、自身が社会人になる前、すわなち「学生」（当時は内定者）の頃から。
最後にお会いしたのは、勤められていた通信会社を退任される時。その後、嶋津さんは独立され、現在に至っている。

嶋津さんが主宰され、通常は東京で開催されている「少人数制ランチ会」が今回、福岡で開催されるということを知り、この度参加。（実は嶋津さんとは、今年からツイッターで遣り取りしている）

6名の参加者のうち、経営者の方が4名、管理職の方が私を含め2名。

内容は、四方山話から始まり、嶋津さんからの経営・ビジネスに関するアドバイスや気付き、情報交換など、予定の2時間はあっという間。

その中でも最も印象的だったのは、
【コミュニケーションを劇的に変える3つの捨てるもの】。
(1) 「人に好かれたいという気持ちを捨てる」＝相手を信頼する
(2) 「他責を捨てる」＝全ては自己責任
(3) 「勝手な思い込みを捨てる」＝相手がどう思うか

他にも色々あるのだが、取り敢えず下記の当日の写真にて…。

▲ さすが有名著者。参加の皆さんから「サイン」を求められる嶋津さん

▲ 嶋津さんと一緒に。9年前から「さらに若返った」感じ（エネルギッシュ）

▲ 参加者の皆さん。福岡開催でも遠くは、四国・香川からの参加も

▲ 颯爽と登場！ 「メルセデス・ベンツSLRマクラーレンロードスター」

▲ 参加の経営者の方が、この車で嶋津さんを福岡空港へ

嶋津さん、リーダーズアカデミーの三輪さんに感謝。
そして、ご参加の皆さんとの「ご縁に感謝」。

http://twitter.com/kitao777